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年关将近治理农民工欠薪问题亟待重视
民建宝鸡市委会 张利勤
  每逢年关,农民工等重点群体欠薪问题容易成为焦点,若处理不妥还容易引发群体事件等。为此,各地各级政府在岁末年初都会开展根治欠薪专项行动,确保农民工群体按时拿到劳动报酬,能安心过年。当然,对于欠薪行为也不能一概而论。受新冠疫情和外部环境等因素影响,一些企业的订单减少、效益下滑,导致短暂性的欠薪行为也时有发生,这种情况要和故意欠薪等区别对待,相关部门要深入了解企业发展困难所在,有针对地给予帮助支持,执法过程中不能“一罚了之”,最终解决不了问题,还容易引起其它新的矛盾。
  为此建议:
  一要加大监督执法力度,杜绝恶意欠薪行为发生。在各类欠薪问题中,恶意欠薪是首要解决的重点和难点,监管部门要从严压实监管责任,用好用足各项监管和惩戒措施。对于一些在重点行业,要关口前移,提早防范。利用大数据建立欠薪预警信息系统,对恶意欠薪铤而走险的企业,要无死角监管,加大惩处力度。二是加强诚信社会建设。设立拖欠薪资的企业纳入“黑名单”,建立健全企业实行联合惩戒机制,定期向社会公开信息,让失信者受到惩戒做到不敢欠、不能欠。同时,出台激励机制,定期鼓励表彰守信企业,开展一些“无欠薪企业”创建活动,引导企业主动履行工资支付主体责任,形成正向引导,让及时支付、不能欠薪成为一种企业行动自觉。三是开通农民工讨薪维权的“绿色通道”。加强法治宣传和教育,既要让企业等用工主体要敬畏法律、秉持诚信,也要提高广大劳动者自身的法律意识和维权意识,发挥人社、工会等部门合力。据调查了解,在欠薪行为发生后,农民工追讨薪资耗时耗力、过程复杂、内心辛酸。只有畅通讨薪维权“绿色通道”,切实发挥12351职工维权服务热线作用,收集欠薪信息线索,加强欠薪治理,确保农民工等群体举报投诉有人管、有人追。既让广大农民工群体付出有所得,辛苦有回报,也相对减少不必要的矛盾,又维护地方稳定发展。
Tags: 责任编辑:baojimj
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